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    哈爾濱市交通運輸局政府信息公開考核評議制度

    時間:2018年06月04日   瀏覽量:已點擊:

    哈爾濱市交通運輸局

    政府信息公開考核評議制度

     

    為進一步深化我局政府信息公開工作,全面、客觀、公正地評價機關各處(室)、局屬各單位政府信息公開工作,制定本制度。

    一、局政府信息公開工作領導小組負責政府信息公開考核評議工作的組織領導,并負責對機關各處(室)、局屬各單位開展政府信息公開工作進行考評。

    二、政府信息公開考評工作應堅持客觀公正、科學規范、民主公開、組織考核與民主評議相結合、定量與定性相結合、注重實效等原則。

    三、政府信息公開工作的考評納入對機關各處(室)、局屬各單位的年度工作目標考核之中。

    四、政府信息公開工作的考核內容:

    (一)工作職責和管理權限的公開情況;

    (二)重大決策和重要事項的公開情況;

    (三)辦事依據、程序、時限和方式、方法、結果的公開情況;

    (四)行政審批事項,包括法律、法規、規章設定項目的公開情況;

    (五)規范性文件的解讀情況;

    (六)對群眾申請或投訴的處理情況;

    (七)依申請公開的答復情況。

    五、政府信息公開工作考核的量化標準:

    (一)組織領導。政府信息公開工作機構建立、組織領導及履行職責情況;

    (二)公開內容。是否按照《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》公開信息,是否按照時限公開政府信息,是否按照程序進行依申請公開信息,公開內容是否真實、完整。

    (三)公開形式。是否采取多種形式和多層次進行公開,重點查看各種公示載體或渠道作用的發揮情況;

    (四)監督保障。政府信息公開監督檢查及管理制度的建立情況及責任追究落實情況;

    (五)公開效果。工作作風、工作效能、群眾評價狀況。

        六、 局政府信息公開工作領導小組負責全局政府信息公開考核工作的組織領導,局政府信息公開工作領導小組辦公室負責牽頭承辦??己瞬扇∽栽u與組織考核、專項考核與綜合考核相結合的形式,機關各處(室)、局屬各單位要加強日常自評工作,局政府信息公開領導小組辦公室負責組織對各單位進行專項考核和綜合評定,并結合平時檢查情況,形成考核意見,報局政府信息公開領導小組審核。

    七、政府信息公開工作考核結果評定,分為“優秀”、“合格”、“不合格”三個等次。其中90分以上為優秀;70分至89分為合

    格;69分以下為不合格。

    八、考核評議于每年年底進行一次。對政府信息公開工作考核中被評為優秀等次的單位,給予表彰;對在政府信息公開工作中做出突出貢獻的先進個人,予以獎勵;被評為不合格等次的單位,給予通報批評。因不公開或不及時公開、公開虛假信息造成嚴重后果的,追究有關責任人的責任。

    九、本制度由我局政府信息公開領導小組辦公室負責解釋。

    十、本制度自印發之日起施行。

     

     

     


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